กำลังโหลดข้อมูล…
สัดส่วนประเภทบุคลากร
ขรก. จำแนกตามสังกัด
กลุ่มสายงาน (ขรก.)
เกษตรตำบล (ขรก.+พรก.)
โครงสร้างอายุบุคลากรกรมฯ (ทุกประเภท)
คลื่นเกษียณ
3 ประเภทบุคลากร (คน)
ไม่ใช่คำทำนาย — เป็นภาพว่าถ้าไม่ทำอะไรเลยจะเป็นอย่างไร คำนวณจากวันเกษียณจริงในไฟล์
| ปีงบประมาณ | คงเหลือ | พ้นราชการสะสม | อัตราว่างเทียบกรอบ |
|---|
ชุดวิเคราะห์เดียวกับที่ ผอ.กกจ. ใช้ สรุปให้ผู้บริหารระดับสูงเห็นภาพเชิงลึกในหน้าเดียว
ระดับตำแหน่ง (ขรก.)
15 จังหวัด ขรก. สูงสุด
อัตราว่าง เทียบกรอบ (ขรก.)
วุฒิการศึกษาสูงสุด (ขรก.)
เพศ (ขรก.)
พรก. จำแนกตามสายงาน
ลจป. จำแนกตามสายงาน
เนื้อหาส่วนนี้คนเขียน ไม่ใช่ระบบสรุปให้ (แก้ได้ในหน้าแก้ไข M6)
เทียบรายคนด้วยเลขบัตรระหว่างชุดข้อมูลสองชุด — บอกได้ว่าอะไรต่างกัน แต่บอกไม่ได้ว่าเพราะอะไร (เหตุผลอยู่ในบันทึกเข้า-ออกทางการ)
ทุกชุดข้อมูลที่อยู่ในระบบ เรียงตามวันที่ของข้อมูล — เส้นบอกระดับ ณ แต่ละชุด แท่งบอกส่วนต่างของช่วง
จำนวนคนและอัตราว่าง
เข้า-ออกของแต่ละช่วง
กรอบของแต่ละประเภทมาจากคนละเอกสาร คนละระบบเลขที่ตำแหน่ง และคำว่า “ว่าง” ก็แปลไม่เหมือนกัน (ข้าราชการ = ตำแหน่งที่ไม่มีคนครอง · พนักงานราชการ = ต้องดูสถานะงบด้วย)
จึงแยกบรรทัดเสมอ และไม่มียอดรวมทุกประเภท — ผลบวกของสองอย่างนี้เป็นตัวเลขที่ไม่มีความหมาย
สัดส่วนประเภทบุคลากร
ตามสังกัด
อัตราว่าง เทียบกรอบอัตรา (ขรก.)
กลุ่มสายงาน (ขรก.)
เกษตรตำบล (ขรก.+พรก.)
ระดับตำแหน่ง (ขรก.)
15 จังหวัดสูงสุด
โครงสร้างอายุบุคลากรกรมฯ (ทุกประเภท)
คลื่นเกษียณ
3 ประเภทบุคลากร (คน)
ธง "ต้องรู้" ตามเกณฑ์ที่ตั้งไว้
วุฒิการศึกษาสูงสุด (ขรก.)
เพศ
ขรก. จำแนกตามสายงาน
พรก. จำแนกตามสายงาน
ลจป. จำแนกตามสายงาน
เนื้อหาส่วนนี้คนเขียน ไม่ใช่ระบบสรุปให้ (แก้ได้ในหน้าแก้ไข M6)
นับเป็น "เหตุการณ์" — คนหนึ่งมีได้หลายเหตุการณ์ในปีเดียว (เช่น พรก. ลาออกแล้วบรรจุเป็น ขรก.)
เข้า/ออก แยกประเภทบุคลากร
การออกจากราชการ แยกหมวด
การเข้าส่วนราชการ แยกหมวด
ถึงเกณฑ์เกษียณปีงบนี้ — พ้นราชการด้วยเหตุใด
ผู้ออกจากราชการ แยกรุ่น (GEN)
ความเคลื่อนไหวรายหน่วยงาน (สังกัดตามโครงสร้างตามกฎหมาย)
วิธีอ่าน: หน่วยที่แท่ง "เข้า" และ "ออก" สูงทั้งคู่ = กำลังคนหมุนเวียนเร็ว — บรรจุเข้าไปแล้วเสียคนออกเร็ว อาจมีเรื่องที่ควรเข้าไปดูในพื้นที่ · ชี้แท่งเพื่อดูยอดสุทธิของหน่วยนั้น · คลิกเพื่อดูรายชื่อ
รายเดือนในปีงบ
แนวโน้มข้ามปีงบ
ที่มา: รายงานประเภทการเข้า/ออกจากส่วนราชการ (DPIS/SEIS) — ลูกจ้างประจำไม่มีการรับเข้าใหม่ มีแต่ลดลงตามเกษียณ/ลาออก